Conheça sobre os
Nossos serviços
TREINAMENTOS
Não é mais novidade que os recursos humanos são o principal ativo de uma organização, a diferença entre sucesso e fracasso. Por esse motivo, os treinamentos são um dos investimentos indispensáveis em pessoas para sucesso das organizações. Por meio dele, as pessoas possuem a desenvolvem habilidades, conhecem cada vez mais sobre o produto e inovam na execução gerando assim, diferencial competitivo através das habilidades que são desenvolvidas.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Selecionamos os melhores profissionais do mercado, visando o perfil ideal que se encaixa na sua empresa. Nossos profissionais analistas participam de todo o processo seletivo junto ao gestor responsável, até a escolha final do candidato. Nesse processo estão inclusos ferramentas de avaliação de competência, perfis comportamentais, dinâmicas, entre outras.
ASSESSORIA ANUAL DE RH
Controle de gastos
Começar a desenvolver o setor de Recursos Humanos da empresa do zero requer bastante atenção e investimento — que, nem sempre, estão acessíveis a princípio. E, para que os resultados sejam l ucrativos, você deve saber como realizar esse trabalho com eficiência. Ao contratar um serviço terceirizado, você poderá fixar melhor seus custos de RH, já sabendo que a empresa contratada pode usar o orçamento disponível com maior eficiência. Os resultados serão visíveis e mais garantidos.
Otimização do tempo da equipe interna
A equipe interna é formada pela contratação direta e tem por finalidade produzir o serviço final oferecido pela empresa. Quando a organização opta pela terceirização de RH, há uma significativa otimização do tempo gasto pela equipe interna com as atividades prestadas. A empresa ganha uma segmentação adequada de suas áreas e os procedimentos se tornam mais profissionais. A terceirização proporciona um suporte especializado para montar uma estrutura deRH ideal na empresa, minimizando a sobrecarga de trabalho dos colaboradores para que eles possam dar atenção às tarefas que realmente importam na empresa e geram mais lucro.
Redução do fluxo de trabalho
Em meio à opção de terceirização vantagens e desvantagens, a diminuição dos custos é o principal motivo que leva as empresas a terceirizar o RH. Os primeiros custos a serem evitados está na diminuição com a contratação e pagamento de pessoal, afinal, os colaboradores não precisam estar envolvidos em procedimentos administrativos de recursos humanos. Outra consequência imediata da redução do passivo trabalhista é atenuação de compras com máquinas e produtos. Imagine: se a empresa emprega pessoal para determinada área, ela precisa investir em computadores, mesas, materiais de escritório, além de disponibilizar salas para o novo departamento. Fora isso, se há uma parceria com uma empresa especializada em RH, certamente haverá também novos procedimentos a serem internalizados que aumentarão a produção e diminuirão seus custos, tornando a empresa mais competitiva no mercado.BUSINESS PARTNER
O Business Partner alinha a estratégia da empresa à gestão de pessoas, tornando-a assertiva em demandas pontuais, como por exemplo: Expansão de unidades, crescimento inesperado, conflitos com pessoas, alinhamento de metas, entre outras soluções pontuais demandadas.
IMPLEMENTAçÃO DA GESTÃO DO RH
Sua empresa cresceu e seu RH ainda não tem uma estrutura definida? Ou, está em um momento de expansão e busca estratégias para acompanhar o seu crescimento? Solucionamos através da implementação de gestão, estrutura organizacional e de todos os processos internos adequados para a cultura organizacional. Nossa metodologia de implementação da Gestão do RH, assegura às empresas o resultado de assertividade na gestão de pessoas à longo prazo.